○島原市年齢60年以上退職者等の定年前再任用に関する規程
令和５年３月２日訓令第２号
島原市年齢60年以上退職者等の定年前再任用に関する規程
（趣旨）
第１条 この規程は、島原市職員の定年等に関する条例（昭和59年島原市条例第15号。以下「条例」という。）及び島原市年齢60年以上退職者等の定年前再任用に関する規則（令和５年島原市規則第12号。以下「規則」という。）の規定に基づく、条例第12条に規定する年齢60年以上退職者及び同条例第13条第１項に規定する組合の年齢60年以上退職者の定年前再任用（条例第12条又は第13条第１項の規定により採用することをいう。以下同じ。）に関し、必要な事項を定めるものとする。
（定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間）
第２条 定年前再任用短時間勤務職員（条例第12条又は第13条第１項の規定により採用された職員をいう。以下同じ。）の任用形態は、地方公務員法（昭和25年法律第261号）第22条の４第１項に規定する短時間勤務の職とする。
２ 定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間は、休憩時間を除き、４週間を超えない期間につき１週間当たり15時間30分から31時間までの範囲内で、任命権者が定める。
（任期）
第３条 定年前再任用短時間勤務職員の任期は、原則として年齢60年に達した日以後における最初の４月１日から法第22条の４第１項に規定する定年退職日相当日までとする。
（定年前再任用の申出）
第４条 定年前再任用を希望する職員は、市長が指定する日までに、定年前再任用申出書（様式第１号）により、任命権者に申し出なければならない。
（採用決定等）
第５条 任命権者は、前条の申出があったときは、定年前再任用希望者（前条に規定する定年前再任用を希望する職員をいう。以下同じ。）の規則第４条各号に掲げる情報に基づく選考により、採用の可否を決定するものとする。
２ 任命権者は、採用の可否を決定したときは、当該定年前再任用希望者に対し、採用可否決定通知書（様式第２号）により通知するものとする。
（採用決定の取消し）
第６条 採用決定となった者（以下「採用決定者」という。）について、次のいずれかに該当する事由が生じたときは、任命権者は当該決定を取り消すことができる。
(１) 採用決定者として不適当と認められる行為があったとき。
(２) 心身の故障のため職務の遂行に支障があるとき、又はこれに堪えないと認められるとき。
(３) その他定年前再任用することが困難な理由があるとき。
（申出の撤回）
第７条 定年前再任用希望者が第４条の規定による申出を撤回する場合は、定年前再任用申出撤回届（様式第３号）を任命権者に提出するものとする。
（採用決定後における定年前再任用の辞退）
第８条 採用決定者が定年前再任用を辞退する場合は、定年前再任用辞退届（様式第４号）を任命権者に提出するものとする。
（その他）
第９条 この規程に定めるもののほか、定年前再任用短時間勤務職員の任用に関し必要な事項は、別に定める。
附 則
（施行期日）
この訓令は、令和５年４月１日から施行する。
様式第１号（第４条関係）
様式第２号（第５条関係）
様式第３号（第７条関係）
様式第４号（第８条関係）
