○島原市定年退職者等の暫定再任用に関する規則
令和５年３月２日規則第６号
島原市定年退職者等の暫定再任用に関する規則
（趣旨）
第１条 この規則は、島原市職員の定年の引上げ等に伴う関係条例の整備に関する条例（令和４年島原市条例第23号。以下「整備条例」という。）附則第４条第１項及び第２項、同条例附則第５条第１項及び第２項、同条例附則第６条第１項及び第２項並びに同条例附則第７条第１項及び第２項に規定する者（次条第２項及び第４条において「定年退職者等」と総称する。）の暫定再任用（整備条例附則第４条第１項若しくは第２項、同条例附則第５条第１項若しくは第２項、同条例附則第６条第１項若しくは第２項又は同条例附則第７条第１項若しくは第２項の規定により採用することをいう。以下同じ。）に関し、必要な事項を定めるものとする。
第２条 暫定再任用を行うに当たっては、地方公務員法（昭和25年法律第261号。以下「法」という。）第13条に定める平等取扱いの原則及び法第15条に定める任用の根本基準の規定に違反してはならない。
２ 定年退職者等が法第52条第１項に規定する職員団体の構成員であったことその他法第56条に規定する事由を理由として暫定再任用に関し不利益な取扱いをしてはならない。
（暫定再任用をされることを希望する者に明示する事項）
第３条 任命権者は、暫定再任用を行うに当たっては、あらかじめ、暫定再任用をされることを希望する者に、次に掲げる事項を明示するものとする。
(１) 暫定再任用を行う職に係る職務内容
(２) 暫定再任用を行う日及び任期の末日
(３) 暫定再任用に係る勤務地
(４) 暫定再任用をされた場合の給与
(５) 暫定再任用をされた場合の１週間当たりの勤務時間
(６) 前各号に掲げるもののほか、任命権者が必要と認める事項
（暫定再任用の選考に用いる情報）
第４条 整備条例附則第４条第１項及び第２項、同条例附則第５条第１項及び第２項、同条例第６条附則第１項及び第２項並びに同条例附則第７条第１項及び第２項の規則で定める情報は、定年退職者等についての次に掲げる情報とする。
(２) 暫定再任用を行う職の職務遂行に必要とされる経験又は資格の有無その他暫定再任用を行う職の職務遂行上必要な事項
（辞令の交付）
第５条 任命権者は、次の各号のいずれかに該当する場合には、職員に辞令を交付しなければならない。ただし、第３号に該当する場合のうち、辞令の交付によらないことを適当と認めるときは、辞令に代わる文書の交付その他適当な方法をもって辞令の交付に代えることができる。
(１) 暫定再任用を行う場合
(２) 暫定再任用職員（整備条例附則第２条第10号に規定する暫定再任用職員をいう。以下同じ。）の任期を更新する場合
(３) 任期の満了により暫定再任用職員が当然に退職する場合
（委任）
第６条 この規則に定めるもののほか、暫定再任用の実施に関し必要な事項は、市長が定める。
附 則
（施行期日）
１ この規則は、令和５年４月１日から施行する。ただし、次項の規定は、公布の日から施行する。
（準備行為）
２ 第３条の規定による暫定再任用の手続は、この規則の施行日前においても行うことができる。